2009年2月12日上午，我站在六楼会议室对全站中层干部进行考核评比，此次考核评比是为了进一步深化人事制度改革，完善岗位考核制度，建立科学的竞争、激励机制，确保干部队伍的优化、精干、廉洁、高效，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性，进一步提高全站干部队伍的整体素质。考核工作由站长段现民主持，站领导班子和全站中层干部及20余名职工代表参加了此次考核评比工作。

按照岗位职责，业务科等24个科室的科长、负责人按考核要求对科室及个人2008年工作情况着重从德、能、勤、绩、廉及学习等方面进行述职，在述职结束后参加会议人员以无记名投票的方式，对全站每个中层干部进行了民主测评。

段现民站长在考核最后代表领导班子对大家的辛勤工作表示感谢，同时用三句话对此次考核进行了总结，一是，对此次考核大家都是用认真、求实、谦虚、理解、创新的态度来看待此次考核。二是，大家的管理水平都在逐年的提高。三是，职能科室认真、担心、职责，指职能科室在认真的干工作时，又担心给下面科室找麻烦，由于职责所在，不得不这样做。检验科室枯燥、紧张、细致，指检验科室每日在做血液检测时，工作是枯燥乏味的，工作量大必须要高度紧张，而且还要细致的干，不能出现任何的差错。采血科的外采人员劳累、耐心、精心，指外采人员常年在外采血身心是劳累的，对待献血者还要耐心细致，精心为献血者提供一流的服务。（图：我站业务科李荣国科长在进行述职）                          李钊