兴文化促发展讲管理塑品牌

——记邯郸市中心血站文化建设高级培训班圆满结束

11月27日下午，为期3个月，分6次开课的血站文化建设高级培训班落下帷幕。中心血站领导班子全体成员及中层管理人员40余人全程参加了本系列培训。

北大纵横管理咨询集团资深企业文化专家杲占强总经理先后6次来邯讲授了“企业文化与基业长青”、“管理哲学与企业品牌打造”、“如何选用育留人才”、“卓有成效的人力资源管理”、“绩效与薪酬管理”、“企业永续经营的基础—执行力”等方面内容，并结合案例分析、现场互动式教学、分享式讨论、课后作业点评等多种方式把血站文化建设与血站实际紧密结合，熔炼成血站文化建设创新性的核心内容。

封福江站长在培训班结束后做了重要讲话。他从三个方面进行了总结：首先，通过这些天的学习讨论，使我们对血站文化建设的理念、核心价值观、体系、内涵等有了更清晰和深入的了解，丰富了理论知识，拓宽了视野，今后大家还要多学、博学。其次，血站文化建设不是一些口号，重要的是如何让文化建设转变为一个个具体的行为和结果，使每一个员工真正做到“言行一致”，真正使血站文化“内化于心、外化于行”，成为一种自然习惯和自觉行为，让文化学习与实际工作相结合，真正实现文化的软着陆。我们这次是师资培训，参加学习的中层要负责培训基层员工。我们要把这6天学习的录像刻成光盘，全站人手一盘。最后，加强血站文化建设是贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，顺应血站文化建设新理念，增强血站核心服务力的重要措施。我们要结合实际、因地制宜，共同开创血站未来美好的明天。（燕锋）