文化撑起事业魂

—— 邯郸市中心血站文化建设采风

绚丽多姿的世界需要有人类的支撑，万物之灵的人类需要有文化的张扬。走进邯郸市中心血站，你就会感到一缕缕的传统与现代文化于一体的气息迎面向你扑来，不由的使你眼前为之一亮，精神为之一振，灵魂为之一憾。那“六为”站训及“八大文化”足以让你的身心融入于浩瀚的文化“仙境”中而流连忘返。

文化是一种传承，是一种依托，是一种发扬。她小到是一个人、一个家庭、一个单位、一个地方，大到是一个民族、一个国家，乃至整个世界赖以生存和发展的根基和灵魂。这也是人与世上万物质的区别的根本所在。马克思曾说，动物加文化等于人。这充分说明了文化对人的重要性及与其他事物的不同性。

我国有着五千年悠久历史，且优秀文化一脉相承，其与世界上任何一个国家都有着明显的不同，优秀的传统文化可谓是博大精深。

如何加强文化建设？具体到血站来说，由于其全市唯独一家的特殊设置，自收自支非营利性事业单位的性质，单一、重复、枯燥、且责任重的工作特性，人员结构参差不齐的人力情况等方面的因素，急需加强文化建设，以文化这一可持续性的软实力，统一人们的思想意志。对此，2009年下半年，血站新的领导班子审时度势，精研良方，本着固本强体，重在良药的原则，提出了加强文化建设的总体设想，经潜移默化，逐步推进，形成了独具特色的血站文化，也就是：以“一个理念”为引领，“八大文化”并驾齐驱的，集传统文化及现代文化于一体的特色文化。在入目、入耳、又入心的多种方式的推进下，血站的特色文化已显现出其潜在的无穷的力量。

进入血站的大门，夺目而入的就是东楼墙体上镶嵌的耐人寻味的18个大字，即“德为本、才为进，善为上、艺为立，和为贵、责为天”。这是血站提出的文化建设理念和精髓。也是血站按照“理念决定出路”这一基本观点确立的血站“六为站训”，它包含了做人及做事的基本准则。做人要具备及做到“德、善、和”，做事要具备及做到“才、艺、责”。虽然仅仅是6个字，但它都取自于我国传统的儒道法诸家思想，诠释了人的天性、本性、能动性等各个方面。“德、善、和”的做人准则，促使人们对人生观、价值观进行全面审视，自我对标，自我定位，自我完善，自我提高，形成积极健康而奋发向上的人生取向。“才、艺、责”的做事准则，促使人们在做事、做好事、做成事上下功夫，形成争先恐后，创先争优的价值定位。这“六为站训”赋予了人们在人生的历程中做人做事的内涵，规范了人们的思想和行动，使之行有方向，动有规矩，做有目标，学有规范。

围绕“六为站训”这一理念和精髓，血站还逐步强化了“八大文化建设”。即展厅书画文化、楼层传统文化、走廊名胜文化、大厅山水文化、荣誉室站誌文化、活动室健康文化、站服形象文化、站歌灵魂文化。这“八大文化”相辅相成、交相映辉，形成了立体的、全方位的、独具特色的血站文化。

在展厅诗书文化上，围绕无偿献血主题，向市书法界、诗词楹联界、摄影界，以及社会其他方面共征集了100多幅作品，配以具有中国传统色彩的展厅布局，形成了鲜明的特色文化。展厅中展放的书有“架起生命的彩虹”的和氏壁造型的展架，更显示了浓郁的赵国文化色彩。

在楼层传统文化上，精选了中国传统文化中老子、孔子等名人名家的至理名言，以及毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家的经典名句，邀请市书法界名家以书法作品形式制作成标牌，悬挂于楼层的墙壁上，使大家在领略书法匾牌文化气息的同时，又逐渐铭记了传统文化的精髓，在潜移默化中不断规范自己的做人做事行为。

在走廊名胜文化上，沿着走廊台阶而上，墙壁上悬挂了制做精美的世界各地、中国各地、以及邯郸著名的名胜古迹图片。楼层交界处的展牌上还书有日常管理中的准则和警句名言，使大家在工作之余漫步于走廊时，就能饱享世界各地著名的名胜古迹，既开阔视野，又陶冶情怀，做到了紧张而烦琐的工作与闲情而逸致的名胜一动一静的有机结合。

在大厅山水文化上，走进血站业务大楼的大厅，展现在面前的是一幅山水交融的图画。右边的泰山与左边的黄山绵绵相连，它喻意了祖国的大好河山。泰山山体上写有“五岳独尊”四个大字，其喻意为：世间大自然界与人生小自然界的内在联系，泰山为五岳之尊，人生的功名、利禄、金钱、亲情、健康这五大方面中，以健康为首，且血液是生命之源，提示大家要把保证人民健康放到突出位置，努力做好血液工作。西边的黄山，由于其雄奇险幻的景色，被世人誉为“天下第一奇山”，并有“看罢黄山不看山”的赞誉。山体上题有“和光同尘”四个篆字，由封福江站长亲自选词并题字。这出自于老子《道德经》第四章中“和其光，同其尘”语句的几个字，意指溶和世间光明圣洁的事物，使万般事物和合永存。象征着血站干部职工和睦团结，并聚集大家的聪明才智，促使输血事业的发展。在这山水文化中最为突出的是大厅东侧墙上悬挂的五幅伟人像，居中而正视的毛泽东主席画像，威严而和蔼地注视着祖国的大好河山，喻意在指点和教育着血液工作者，要全心全意为人民健康服务。

在荣誉室站志文化上，展示了血站从无到有、从小到大、从弱到强的发展经历，各个时期的大事记载，以及领导视察、友好交流等珍贵图片和各种荣誉奖牌。是全站干部职工能够较为系统地了解血站的创业、壮大、发展史，铭记过去的不易，珍惜现在的辉煌，增强发展的信心和希望。同时，血站还建设了图书阅览室，购置了相关报刊杂志，以及文学、业务、管理等10多类图书，为干部职工营造了良好的读书学习环境。

在活动室健康文化上，为确保职工的身体健康，建立了宽敞适用的职工活动室，配备了各种室内运动器材和用品。定时组织职工到活动室进行锻炼活动，并有专人负责对各类运动的具体指导。利用这一活动空间，不仅增强了职工体质，也在健康的体育活动中释放了职工的工作压力，同时，也增进了职工间的友好相处和友谊。

在站服形象文化上，为加强职工的形象建设，打造良好的职业形象，根据血站的工作实际，为职工统一制作了款式庄重、色调适宜、美观大方的、充分体现血站职业特点的工作装。在外树形象的同时，使职工时刻强化职业意识、单位意识、形象意识，为其能成为一名血站职工而骄傲和自豪，从而增强了主人翁意识及干好工作的潜在意识。

在站歌灵魂文化上，本着入目、入耳、入心的文化建设目标，血站结合自身特点，制作了热烈欢快而奋发向上的血站站歌《架起生命的彩虹》，“采集人间的真情，储存爱心的赤诚”“携手时代的文明，追赶进步的征程”.激励着干部职工以无限的爱心，无限的赤诚，投入了无限的事业，铸就了无限的人生。

邯郸市中心血站着力打造和倡导的“六为站训”理念，“八大文化”建设体系，已初步形成了文化促进内涵、内涵提升素质，素质决定实力，实力决定成功的有机发展链条和有效文化体系。

在文化建设推进中，形式多样，多措并举，入目入耳又入心。他们要求血站干部职工，在行动上，要切实做到“三心一意”即：克服懒惰思想，切实树立一个进取心；克服麻痹思想，切实树立一个责任心；克服浮躁思想，切实树立一个平常心；克服安逸思想，切实树立一个发展意。在服务上，要切实做好“四个围着转”，即：行管科室围着生产科室转，生产科室围着采血科室转，采血科室围着献血人员转，一切围绕临床用血转。在精神上，要切实树立“四比一精神”，即：比精细精一分，比重任重一两，比优秀优一点，比先进先一步。

总之，邯郸市中心血站的文化建设，突出体现了三大特点：入目—文化符号发人深思，入耳—文化音符催人奋进，入心—文化神韵沁人心脾。他们文化建设的成就，必将更好更快更为有力地推进全市无偿献血事业和血站工作的发展，同时也必将对各行各业的文化建设产生良好的影响和启迪。                                                                （风 歌）