2015年以来，我市红十字无偿献血志愿服务大队务实开拓，以活动为平台，抓住“有效”两字做文章，以招募有效志愿者为目标，围绕无偿献血服务为中心，促使志愿者队伍健康发展,有力地推进了我市无偿献血事业，在省支队督导检查中获好评。

自我市召开2014年无偿献血志愿服务工作总结暨表彰会后，先后成立了或激活7个分队：成立了武安市分队、工程大学分队、稀有血型分队、机采分队；激活邯钢分队、工程大学水电学院分队、医学院分队，促使活动较少分队转变为有效分队。先后举办6期培训班，对新加入的志愿者进行无偿献血招募和志愿服务知识系统培训。通过组织与其他地市交流，外出学习找差距，转变思想观念，抓好管理，推进无偿献血志愿服务工作快速发展。由原来广泛的“志愿者”，定位为围绕着无偿献血做“服务”，组织10余次无偿献血宣传和社会公益活动，并组织多次团队拓展。大队近几年来共计组织大型活动100余次之多，仅2014年开展大型活动就35次，参与志愿服务活动的志愿者1500余人次，志愿服务工时18260小时，服务人次近7万次。在活动中志愿者通过相互交流、学习增加感情，提升了凝聚力，使我市志愿者队伍迅速壮大，夫妻档、母女档志愿者不断涌现，成为无偿献血志愿服务的中坚力量。

大队通过把志愿者分为“志愿者管理干部”、“志愿者骨干”、“志愿者”三个层次分层管理的方法，聘任大队和分队干部，走志愿者自我管理的道路，充分激发志愿者尤其是志愿者骨干的积极性和主动性，鼓励志愿者就近到献血点志愿服务作为无偿献血服务的有益补充。探索志愿服务日常化、常态化模式，让我市无偿献血志愿服务工作再上新台阶！